以师带徒传匠心        薪火相传促成长

2026年师带徒协议签约仪式圆满举行

      为加强我公司人才队伍建设、提升职工素质，加快人才成长，充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，2026年5月13日在公司会议室隆重举行2026年“师带徒”协议签约仪式，全体员工共同见证这一重要时刻。

     仪式伊始，副总经理魏金龙首先宣读了“师带徒”管理办法，从师徒双方职责、培养目标、考核标准、激励机制等方面进行了详细解读，明确了“师带徒”工作的实施细则与保障措施，为后续培养工作的规范开展奠定了制度基础。

 随后，副总经理王宝玉宣读了2026年度专业基础师徒关系与专业进阶师徒关系的结对名单，清晰界定了不同阶段师徒关系的培养方向，让师徒双方明确了成长路径与责任分工。接下来在全体员工的共同见证下，师徒双方代表上台签订《师带徒协议书》。师傅们将倾囊相授、悉心指导，把专业技术、实践经验与职业素养毫无保留地传递给徒弟；徒弟们也将虚心求教、勤学苦练，快速提升业务能力，早日成长为公司发展的中坚力量。

 签约仪式尾声，总经理魏余广与副总经理王玉成分别作总结讲话。王玉成副总经理要求师徒践行古训“学贵得师，亦贵得友”、“青，取之于蓝，而青于蓝”的精神，彼此成就，教学相长。今天徒弟以师傅为荣，明天师傅以徒弟为傲。魏余广总经理强调，“师带徒”是公司人才培养的重要抓手，更是传承匠心、凝聚力量的关键举措。各位师傅要当好徒弟成长路上的引路人；同时徒弟也要珍惜机会、主动学习，在实践中锤炼本领，在传承中开拓创新，为公司高质量发展注入新动能。

 此次“师带徒”签约仪式的成功举办，标志着公司人才培养工作迈出了坚实的一步。未来，公司将持续完善人才培养体系，以“传帮带”的优良传统，助力员工快速成长，打造一支技术过硬、作风优良的专业队伍，为公司长远发展提供坚实的人才支撑。